후반기 반기 근로장려금 및 자녀장려금 얼른 신청하세요

근로장려금 개요:

근로장려금은 대한민국 정부가 근로자들에게 주는 재정 지원 제도 중 하나입니다.

이 제도는 근로자들의 소득을 보충하고 경제 활동을 활성화하기 위해 마련되었습니다.

근로자의 소득과 재산 조건을 기반으로 지급되며, 특정 기간 동안 근로소득을 얻은 근로자를 대상으로 합니다.

근로장려금 자격 요건:

근로장려금을 받기 위해선 다음과 같은 자격 요건을 충족해야 합니다:

가구 유형: 단독가구, 홉벌이 가구, 맞벌이 가구로 나누며, 가구 유형에 따라 소득 및 재산 요건이 다를 수 있습니다.

 

소득요건: 가구원들의 총 근로소득, 사업소득, 종교인 소득 등을 합산하여 연간 총소득을 계산합니다. 소득 기준은 가구 유형에 따라 다릅니다.

최저시급을 받고 있는 1인 가구는 전년도 소득이 1천만원 이하인 경우 자격을 충족합니다.

 

재산요건: 가구의 재산을 평가하여 재산 조건을 확인합니다. 재산은 부동산, 자동차, 예금, 적금, 주식, 분양권 등을 포함합니다. 재산 기준은 가구 단위로 확인됩니다.

주택의 공시지가가 2억 4천만원 미만인 경우, 재산 조건을 충족합니다.

 

근로장려금 지급 기준:

근로장려금의 지급 기준은 가구 유형, 소득, 재산 등에 따라 다릅니다.

2023년 기준으로, 최대로 받을 수 있는 근로장려금 지급액은

단독 가구의 경우 165만원,

홉벌이 가구의 경우 285만원,

맞벌이 가구의 경우 330만원입니다.

 

근로장려금의 종류:

근로장려금에는 근로자의 연령과 가족 형태에 따라 자녀 근로장려금, 근로장려금, 및 특수근로장려금이 있습니다.

자녀 근로장려금은 만 30세 미만의 대학생 등이 자녀 근로를 통해 지원을 받을 수 있는 혜택입니다.

근로장려금은 대부분의 근로자를 대상으로 하며, 근로자 본인이 일한 기간과 소득에 따라 지급액이 달라집니다.

특수근로장려금은 특정한 상황에서 근로자에게 추가적인 혜택을 제공하는 제도입니다.

 

반기 신청 제도:

근로장려금은 일반적으로 전년도 소득을 기준으로 신청하며, 신청 후 지급까지 시간이 걸릴 수 있습니다.

하지만 반기 신청 제도는 올해 전반기 소득만을 기준으로 신청하여, 더 빠르게 근로장려금을 받을 수 있도록 도와줍니다.

반기 신청을 하면 정기 신청까지 자동으로 신청됩니다.

 

신청 방법:

근로장려금을 신청하려면 정기 또는 반기 신청 방법 중 하나를 선택해야 합니다.

정기 신청은 연간 총소득을 9월에 정산하는 방식으로, 신청 기간은 5월 1일부터 5월 31일까지이며, 9월에 지급됩니다.

반기 신청은 연간 총소득을 6월에 정산하는 방식으로, 신청 기간은 11월 1일부터 11월 30일까지이며, 12월에 지급됩니다.

 

근로장려금을 신청하는 방법에는 인터넷을 통한 신청과 ARS(자동응답서비스)를 통한 신청이 있습니다.

인터넷으로 신청하려면 홈택스 웹사이트를 이용하면 됩니다. 공인인증서가 없어도 회원 가입 후 신청 가능합니다.

ARS를 이용하려면 1544-9944로 전화하여 신청합니다.

 

기타 혜택:

근로장려금을 받으면 고금리 적금, 내일배움카드 훈련 장려금 등 다른 혜택을 받을 수도 있습니다. 이런 혜택을 활용하면 금융적인 이익을 더욱 증가시킬 수 있습니다.

 

근로장려금 신청 시 주의사항:

근로장려금 신청 시 실제 임대차 계약서를 첨부하여 전세금을 확인해야 합니다. 임대차 계약서가 없을 경우, 전세금이 제대로 인정되지 않을 수 있습니다.

사업소득이나 종교인 소득이 있는 경우, 반기 신청이 불가능하므로 정기 신청을 선택해야 합니다.