2025년 의사 연봉 및 월급 총정리 | 대학병원, 종합병원, 요양병원, 개원의, 페이닥터 등

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1. 대학병원 의사 연봉 및 월급 (인턴, 레지던트, 전임의, 교수)

대학병원은 연구 및 교육을 병행하는 곳으로, 젊은 의사들이 경력을 쌓는 필수 코스입니다. 하지만 월급이 낮고 업무 강도가 매우 높아, 수련의 과정은 힘든 시기로 평가됩니다.

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(1) 인턴 연봉 및 월급

• 연봉: 약 4,500만~6,000만 원
• 월급: 350만~500만 원 (수당 포함)
• 업무: 다양한 과를 돌아가며 기초적인 진료 및 업무 보조

(2) 레지던트(전공의) 연봉 및 월급

• 연봉: 약 5,000만~8,000만 원
• 월급: 400만~600만 원 (수당 포함)
• 업무: 담당 과에서 전문적인 의료 기술 습득, 연구 및 수술 참여

(3) 전임의(펠로우) 연봉 및 월급

• 연봉: 약 7,000만~1억 원
• 월급: 600만~900만 원
• 업무: 특정 분야에 대한 심화 연구 및 전문 진료

(4) 대학병원 교수 연봉

• 초임 교수(조교수): 약 1억~1억 2,000만 원
• 부교수: 약 1억 5,000만~2억 원
• 정교수: 약 2억~4억 원 (연구 성과 및 수술 횟수에 따라 차이 있음)

💡 대학병원 연봉 특징:

• 수련 과정에서는 연봉이 낮고, 근무 강도가 매우 높음
• 정교수가 되면 안정적인 연봉을 받을 수 있지만, 교수 승진이 어렵고 시간이 오래 걸림

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2. 종합병원(대형 병원) 의사 연봉

대학병원보다 업무 강도가 낮고 급여가 높은 것이 특징입니다.

• 연봉: 8,000만 원~1억 5,000만 원
• 장점: 대학병원보다 급여가 높고 워라밸이 비교적 좋음
• 단점: 연구 및 교육 기회가 적고, 승진 기회가 한정적임

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3. 요양병원 의사 연봉

요양병원은 고령 환자와 만성 질환 환자를 관리하는 곳으로, 응급 상황이 적어 워라밸이 좋은 편입니다.

• 연봉: 1억 원~1억 5,000만 원
• 장점: 비교적 정해진 근무 시간, 당직 부담 적음
• 단점: 대학병원이나 종합병원보다 의료 행위의 다양성이 낮음

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4. 개원의(개인 병원 운영) 연봉

개원의는 연봉이 높지만, 초기 개원 비용과 운영 리스크가 있습니다.

(1) 개원의 평균 연봉

• 평균 연봉: 3억~10억 원 (과목 및 위치에 따라 차이 큼)
• 초기 개원 비용: 2억~10억 원 이상
• 성공적인 개원의: 연 매출 10억~30억 원 가능

(2) 인기 개원 과목별 연봉

피부과	3억~10억 원	시술 수요 높음, 비보험 진료 많음
성형외과	5억~20억 원	고수익, 마케팅 중요
정형외과	3억~8억 원	MRI·도수치료 수익성 높음
안과	5억~10억 원	라식·라섹 등 비보험 진료 많음
이비인후과	2억~5억 원	감기 환자 많음, 유동인구 영향 큼

💡 개원의 연봉 특징:

• 성공하면 연봉이 매우 높지만, 초기 투자 비용과 경쟁이 치열함
• 비보험 진료가 많은 과목(피부과, 성형외과 등)이 수익성이 높음

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5. 페이닥터(봉직의) 연봉

페이닥터는 개원 없이 병원에서 급여를 받는 의사를 말합니다.

• 연봉: 1억~3억 원
• 주 4~5일 근무: 연봉 1억 5,000만~2억 원
• 주 6일 근무: 연봉 2억~3억 원

💡 페이닥터 연봉 특징:

• 개원의보다 안정적이지만, 병원의 방침에 따라 근무해야 함
• 대학병원보다 급여가 높고, 워라밸이 좋은 경우도 있음

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6. 전문 과목별 연봉 비교 (2024년 최신 데이터)

전문 과목에 따라 연봉이 크게 다릅니다.

성형외과	8억~20억 원
안과	5억~10억 원
정형외과	5억~8억 원
피부과	3억~10억 원
내과	1억 5,000만~3억 원
소아청소년과	1억~2억 5,000만 원
산부인과	2억~4억 원

💡 연봉이 높은 과목: 성형외과, 안과, 정형외과, 피부과 (비보험 진료 비중 높음)
💡 연봉이 낮은 과목: 소아청소년과, 가정의학과 (진료비 단가 낮음)

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7. 의사 연봉과 의료 시장 변화

• 의사 수 부족: 한국의 의사 수는 OECD 평균보다 낮아, 진료 수요는 높지만 공급은 부족
• 비보험 진료 증가: 성형외과, 피부과, 안과 등의 비보험 진료 확대로 연봉 증가
• 병원 경영 악화: 일부 병원은 적자 운영, 개원의 성공이 쉽지 않음

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8. 결론 | 의사 연봉을 결정하는 주요 요소

1. 근무지: 대학병원 < 종합병원 < 요양병원 < 개원의
2. 전문과목: 성형외과, 피부과, 정형외과 등의 비보험 진료 과목이 수익성이 높음
3. 근무 강도: 대학병원은 수련 과정이 길고 급여가 낮음, 페이닥터는 안정적이나 개원의보다 수익 적음

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