2024년 최저시급 총정리(시급계산기, 월급, 연봉, 세후연봉, 주휴수당 등)

2024년 최저임금 인상

2023년 7월 19일, 한국의 최저임금위원회는 2024년 최저임금을 시간당 9,860원으로 결정했습니다. 이 결정은 근로자에 대한 최저임금을 정하는 것으로, 최저임금위원회가 매년 이를 검토하고 조정하며, 2023년 최저임금(9,620원) 대비 2.5% 인상된 가격입니다.

 

최저임금 제도란?

한국의 최저임금 제도는 근로자에게 최소한의 임금을 지불하도록 규정하고 있으며, 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 증진하기 위한 제도입니다. 이제 이러한 최저임금 제도는 2000년 11월 24일부터 모든 사업장에서 적용되고 있으며, 최저임금 미만으로 임금을 지불하면 벌금이나 징역형이 부과될 수 있습니다.

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2024년 최저임금에 관련된 몇 가지 주요 사항

최저임금은 시간당 9,860원입니다.

월급으로 환산할 경우 2,060,740원입니다. (1주 소정근로 40시간 근무, 월 209시간 기준)

이 수치는 주휴수당을 포함하고 있으며, 세후 월급(실수령액)은 1,867,890원입니다.

또한, 연봉을 계산할 경우 세전 연봉은 24,728,880원이며, 세후 연봉(실수령액)은 22,418,680원입니다.

최저임금은 사업의 종류와 상관없이 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다.

2025년까지도 최저임금은 물가 상승 등을 고려하여 예상대로 인상될 것으로 예상되며, 2025년에는 최저시급이 10,000원으로 인상될 것으로 예상됩니다.

 

최근 몇 년간 한국 최저임금의 변화

2024년

시급: 9,860원

월급: 2,060,740원

비고: 2023년 대비 2.5% 인상된 최저임금입니다.

 

2023년

시급: 9,620원

월급: 2,010,580원

비고: 2022년 대비 5.0% 인상된 최저임금입니다.

 

2022년

시급: 9,160원

월급: 1,914,440원

비고: 2021년 대비 4.8% 인상된 최저임금입니다.

 

2021년

시급: 8,720원

월급: 1,822,480원

비고: 2020년 대비 5.1% 인상된 최저임금입니다.

 

2020년

시급: 8,590원

월급: 1,795,310원

비고: 2019년 대비 2.87% 인상된 최저임금입니다.

 

임금과 사업자의 입장

물가 상승 및 노동자의 요구를 고려할 때, 최저임금은 근로자에게 공정한 임금을 제공하고 동시에 사업자가 수익을 창출할 수 있도록 균형을 유지해야 합니다. 이것은 근로자와 사업자 간의 급여 및 비용 문제에 대한 민감한 균형을 유지해야 함을 의미합니다.

 

시급 계산 및 주휴수당

주휴수당은 근로자가 주휴일에 근무한 경우에 받는 급여를 나타냅니다. 주휴수당은 주휴일 근무 시간에 따라 계산되며, 주로 시급을 기준으로 계산됩니다. 주휴일 근무에 대한 주휴수당은 주휴일에 근무한 시간과 임금을 기반으로 계산됩니다.

 

다음은 주휴수당을 계산하는 예시입니다.

예를 들어, 주 5일 근무하고 하루에 8시간씩 근무한다고 가정하겠습니다.

그리고 최저임금이 2024년에는 시간당 9,860원이라고 가정합니다.

 

일반 시급 계산

시간당 임금: 9,860원

하루에 근무하는 시간: 8시간

따라서 하루에 받는 임금: 9,860원 * 8시간 = 79,680원

 

주휴수당 계산

주휴일에 근무한 경우, 주휴수당을 계산합니다. 주휴수당은 보통 주휴일 근무 시간에 따라 계산됩니다.

주 5일 근무로 주휴일에 8시간 근무한 경우, 주휴수당은 다음과 같이 계산됩니다:

주휴수당 = 주휴일 근무한 시간(8시간) * 시간당 임금(9,860원) = 79,680원

 

주휴일 근무에 대한 주휴수당은 주휴일 근무한 시간과 시간당 임금을 곱하여 계산됩니다. 위의 예시에서는 주휴일 근무로 인해 추가로 79,680원의 주휴수당이 지급됩니다. 이것은 주휴일 근무에 대한 보상으로 근로자에게 지급되는 금액입니다.