2025년 연구직 공무원 월급, 연봉, 수당, 호봉표, 승진 및 복지 혜택 총 정리

연구직 공무원은 정부 및 공공기관에서 특정 분야의 연구와 개발을 담당하는 공무원으로, 주로 과학, 기술, 환경, 농업, 사회과학, 경제 등의 다양한 분야에서 활동합니다. 이들의 역할은 국가 정책의 기초가 되는 데이터를 수집·분석하고, 이를 바탕으로 정책 제안 및 실행을 지원하는 것입니다.

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연구직 공무원의 주요 역할

1. 연구 및 데이터 분석

• 정책 연구:
  정부의 정책 수립을 지원하기 위해 관련 데이터를 수집·분석하고 보고서를 작성합니다.
  • 예: 기후 변화 영향 분석, 사회적 약자의 경제 활동 조사.
• 현장 조사 및 실험:
  특정 주제에 대한 현장 연구와 실험을 통해 데이터를 확보하고, 이를 기반으로 과학적 결론을 도출합니다.
  • 예: 환경오염 물질의 영향 연구, 신기술 개발.

2. 기술 개발 및 적용

• 신기술 연구:
  공공 분야에서 사용할 수 있는 새로운 기술과 방법론을 연구하고, 이를 실무에 적용합니다.
  • 예: 스마트 농업 기술 개발, AI를 활용한 행정 효율화 연구.
• 기술 지원:
  연구 결과를 실무 부서와 협력하여 공공 서비스나 정책에 적용.
  • 예: 도시 재생 프로젝트의 과학적 기반 제공.

3. 정책 제안 및 지원

• 정책 수립 지원:
  연구 결과를 바탕으로 국가나 지방정부의 정책 방향을 제시.
  • 예: 에너지 절약 정책 개발, 교통 인프라 개선 방안 제안.
• 국제 협력:
  글로벌 연구 프로젝트에 참여하거나 국제 기관과 협력하여 국가 경쟁력을 강화.
  • 예: 국제 기후 협약 이행을 위한 연구.

4. 교육 및 홍보

• 전문 지식 전파:
  연구 성과를 관련 부서 및 일반 국민들에게 공유하고, 기술 활용을 돕는 교육을 실시.
  • 예: 공공기관 직원 대상 신기술 워크숍.
• 연구 결과 홍보:
  연구 결과를 대중에게 알리고 정책의 필요성을 홍보.
  • 예: 환경 보호 캠페인 자료 제공.

5. 전문 컨설팅

• 정부 및 민간 컨설팅:
  공공정책 또는 특정 산업 분야와 관련된 컨설팅 제공.
  • 예: 농업 생산성 향상을 위한 기술 컨설팅.

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연구직 공무원의 근무 분야

1. 과학 및 기술

• 신소재, 바이오, 정보통신기술(ICT), 우주 개발, 에너지 등 첨단 기술 분야의 연구.
• 과학기술 정책 수립 지원.

2. 환경 및 에너지

• 기후 변화 대응 연구, 신재생 에너지 개발.
• 환경오염 방지 및 자연 보전 연구.

3. 농업 및 식량

• 농작물 품종 개발, 스마트 농업 연구.
• 농촌 생활 개선 및 식량안보 강화 연구.

4. 사회과학

• 인구 구조 분석, 노동 시장 연구.
• 교육 정책 및 사회 복지 제도 연구.

5. 경제 및 금융

• 국내외 경제 동향 분석, 금융 시스템 연구.
• 국가 경쟁력 강화를 위한 경제 정책 연구.

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연구직 공무원의 주요 근무처

• 중앙부처:
  과학기술정보통신부, 환경부, 농림축산식품부, 산업통상자원부 등.
• 공공연구기관:
  한국환경정책평가연구원, 국립농업과학원, 국립환경과학원 등.
• 지방자치단체:
  지역 농업기술센터, 환경관리센터 등.

연구직 공무원 월급과 호봉표

연구직 공무원의 월급(봉급)은 직급과 호봉에 따라 결정됩니다. 2025년에는 전년 대비 3% 인상된 봉급표가 적용되었습니다. 주요 직급인 연구관(5급)과 연구사(6급)의 호봉별 월급은 다음과 같습니다:

호봉	연구관(5급)	연구사(6급)
1호봉	2,798,500원	2,112,100원
2호봉	2,935,700원	2,218,600원
3호봉	3,072,600원	2,335,200원
4호봉	3,209,700원	2,462,900원
5호봉	3,346,300원	2,593,500원
6호봉	3,544,200원	2,721,000원
7호봉	3,741,300원	2,848,800원
8호봉	3,938,100원	2,976,500원
9호봉	4,134,100원	3,103,300원
10호봉	4,330,000원	3,230,300원
11호봉	4,504,500원	3,325,900원
12호봉	4,678,800원	3,421,500원
13호봉	4,850,800원	3,517,600원
14호봉	5,024,200원	3,613,300원
15호봉	5,195,900원	3,708,700원
16호봉	5,363,200원	3,784,900원
17호봉	5,529,700원	3,860,400원
18호봉	5,696,700원	3,936,800원
19호봉	5,861,800원	4,012,100원
20호봉	6,027,400원	4,088,100원
21호봉	6,165,300원	4,161,200원
22호봉	6,302,200원	4,234,900원
23호봉	6,439,600원	4,308,300원
24호봉	6,576,300원	4,381,500원
25호봉	6,713,400원	4,454,400원
26호봉	6,828,000원	4,505,000원
27호봉	6,944,000원	4,555,400원
28호봉	7,059,000원	4,606,100원
29호봉	7,173,300원	4,654,900원
30호봉	7,288,200원	4,705,200원
31호봉	7,377,000원	4,755,400원
32호봉	7,466,000원	4,799,300원
33호봉	7,554,800원	4,849,500원
34호봉	7,643,800원	4,899,700원
35호봉	7,732,600원	4,949,900원
36호봉	7,821,600원	5,000,100원
37호봉	7,910,400원	5,050,300원
38호봉	7,999,400원	5,100,500원
39호봉	8,088,200원	5,150,700원
40호봉	8,177,200원	5,200,900원

 

연구직 공무원 연봉 계산 예시

연구사(6급) 5호봉 연봉 계산

1. 월급(봉급):
   • 2,593,500원 × 12개월 = 31,122,000원
2. 정액급식비:
   • 150,000원 × 12개월 = 1,800,000원
3. 직급보조비:
   • 210,000원 × 12개월 = 2,520,000원
4. 명절휴가비:
   • 기본급의 약 60% × 2회 = 2,593,500원 × 0.6 × 2 = 3,112,200원
5. 정근수당:
   • 기본급의 약 7% × 2회 = 2,593,500원 × 0.07 × 2 = 362,790원 × 2 = 725,580원
6. 가족수당:
   • 부양가족 2명 기준 (배우자 및 자녀 1명):
     • 배우자: 40,000원 × 12개월 = 480,000원
     • 자녀: 20,000원 × 12개월 = 240,000원

총 연봉

월급(봉급)	31,122,000원
정액급식비	1,800,000원
직급보조비	2,520,000원
명절휴가비	3,112,200원
정근수당	725,580원
가족수당	720,000원
총합	39,999,780원

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연구관(5급) 10호봉 연봉 계산

1. 월급(봉급):
   • 4,330,000원 × 12개월 = 51,960,000원
2. 정액급식비:
   • 150,000원 × 12개월 = 1,800,000원
3. 직급보조비:
   • 연구관(5급) 직급보조비 250,000원 × 12개월 = 3,000,000원
4. 명절휴가비:
   • 기본급의 약 60% × 2회 = 4,330,000원 × 0.6 × 2 = 5,196,000원
5. 정근수당:
   • 기본급의 약 10% × 2회 = 4,330,000원 × 0.10 × 2 = 866,000원 × 2 = 1,732,000원
6. 가족수당:
   • 부양가족 3명 기준 (배우자 및 자녀 2명):
     • 배우자: 40,000원 × 12개월 = 480,000원
     • 자녀: 20,000원 × 2명 × 12개월 = 480,000원

총 연봉

월급(봉급)	51,960,000원
정액급식비	1,800,000원
직급보조비	3,000,000원
명절휴가비	5,196,000원
정근수당	1,732,000원
가족수당	960,000원
총합	64,648,000원

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연구직 공무원 수당 항목 요약

• 정액급식비: 모든 공무원에게 월 150,000원 지급.
• 직급보조비: 직급별로 차등 지급.
  • 연구사(6급): 210,000원/월
  • 연구관(5급): 250,000원/월
• 명절휴가비: 기본급의 60%를 설날과 추석에 각각 지급.
• 정근수당: 기본급의 5~10%를 연 2회 지급(근속 기간에 따라 상이).
• 가족수당: 부양가족에 따라 지급.
  • 배우자: 40,000원/월
  • 자녀: 자녀 1명당 20,000원/월

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승진 및 복지 혜택

승진 제도

• 연구사(6급) → 연구관(5급): 평균 7~10년 경력 후 승진 가능.
• 승진 시험 또는 성과 평가로 상위 직급으로 이동.

복지 혜택

1. 공무원연금:
   퇴직 후 연금 지급 (평균 월 200만 원 이상).
2. 건강보험:
   공무원 본인 및 부양가족 대상 의료 지원.
3. 휴직 제도:
   육아휴직, 학업휴직 등 다양한 휴직 제도 지원.
4. 공무원 전용 복지시설:
   휴양소, 리조트, 체육 시설 이용 가능.
5. 교육 지원:
   자녀 학비 지원 및 본인 자기 계발 기회 제공.

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