2025년 공안직(교정직) 공무원 월급, 연봉, 수당, 호봉표, 승진 및 복지 혜택 총 정리

공안직 공무원과 교정직 공무원은 모두 국가의 안전과 질서를 유지하는 데 중요한 역할을 하지만, 각 직군의 업무 범위와 초점이 다릅니다.

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공안직과 교정직의 주요 차이점 비교

구분	공안직 공무원	교정직 공무원
주요 업무	공공 질서 유지, 재난 관리, 행정 집행, 범죄 예방	수형자 관리, 교정 프로그램 운영, 교정시설 보안 유지
근무 환경	행정기관(중앙정부, 지자체), 현장	교정시설(교도소, 구치소, 소년원)
업무 초점	공공 안전과 질서 유지	수형자의 재활과 사회 복귀 지원
업무 성격	행정 중심 (정책 기획, 법 집행, 민원 처리)	현장 중심 (재소자 관리, 보안 및 질서 유지)
위기 대처	재난 및 사회적 혼란 상황에서 위기 관리	시설 내 폭력, 탈출 등 긴급 상황 대처
필요 역량	법적 지식, 행정 처리 능력, 대민 소통 능력	신체적 강인함, 심리적 안정감, 재활 지도 능력
근무 부서	법무부, 행정안전부, 소방청, 경찰청 등	법무부 교정본부 및 교정시설
복지 초점	주민의 안전과 질서 유지	수형자의 인권 보장과 재활 지원

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공안직 공무원의 근무 부서

1. 중앙 정부 기관:
   • 법무부, 행정안전부, 경찰청, 소방청 등에서 주요 공안 업무 담당.
2. 지방자치단체:
   • 시·군·구청의 재난관리팀, 안전관리팀, 민방위팀 등에서 활동.
3. 특수 부서:
   • 국가안보 관련 부서(국정원, 국방부 등).
   • 공공안전과 관련된 특별 기구 및 기관.

공안직 공무원 근무 부서

• 교정시설: 전국의 교도소, 구치소, 소년원 등.
• 법무부 산하: 교정본부 및 각 교정 관련 부서.

1. 월급 및 호봉표

2025년 공무원 봉급은 평균 3% 인상되었습니다. 특히 6급 이하 공무원은 3.3%, 5급 이상은 2.5% 인상률이 적용되었습니다.

호봉	9급 월급	8급 월급	7급 월급	6급 월급
1호봉	1,933,400원	2,083,400원	2,281,000원	2,501,200원
2호봉	1,993,200원	2,152,500원	2,350,400원	2,570,900원
3호봉	2,052,400원	2,221,300원	2,419,300원	2,640,700원
4호봉	2,113,800원	2,290,400원	2,488,700원	2,710,500원
5호봉	2,183,400원	2,333,400원	2,531,000원	2,751,200원
6호봉	2,242,500원	2,399,300원	2,599,900원	2,821,000원
7호봉	2,311,300원	2,467,200원	2,668,800원	2,890,800원
8호봉	2,370,400원	2,535,200원	2,737,800원	2,960,600원
9호봉	2,439,200원	2,603,300원	2,806,700원	3,030,400원
10호봉	2,498,500원	2,671,400원	2,875,600원	3,100,200원
11호봉	2,567,400원	2,739,500원	2,944,500원	3,170,000원
12호봉	2,626,600원	2,807,700원	3,013,400원	3,239,700원
13호봉	2,695,400원	2,875,800원	3,082,400원	3,309,500원
14호봉	2,754,600원	2,944,000원	3,151,300원	3,379,300원
15호봉	2,823,400원	3,012,100원	3,220,200원	3,449,100원
16호봉	2,882,600원	3,080,300원	3,289,100원	3,518,900원
17호봉	2,951,400원	3,148,400원	3,358,000원	3,588,700원
18호봉	3,010,600원	3,216,600원	3,426,900원	3,658,500원
19호봉	3,079,400원	3,284,700원	3,495,800원	3,728,300원
20호봉	3,138,600원	3,352,900원	3,564,700원	3,798,100원

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2. 연봉 및 수당

수당 항목 상세

1) 정액급식비

• 모든 공무원에게 월 150,000원 지급.
• 연간 총액: 150,000원 × 12개월 = 1,800,000원.

2) 직급보조비

• 직급별로 차등 지급.
  • 9급: 월 130,000원 → 연간 1,560,000원.
  • 8급: 월 150,000원 → 연간 1,800,000원.
  • 7급: 월 200,000원 → 연간 2,400,000원.
  • 6급: 월 250,000원 → 연간 3,000,000원.

3) 명절휴가비

• 기본급의 60%를 설날과 추석에 각각 지급.
• 예: 9급 1호봉의 기본급이 1,933,400원일 경우:
  • 1,933,400원 × 0.6 × 2회 = 2,320,080원.

4) 정근수당

• 기본급의 일정 비율(5~10%)을 연 2회 지급.
  • 1년 미만 근무: 기본급의 5%.
  • 1년 이상 근무: 기본급의 10%.
• 예: 9급 1호봉의 기본급이 1,933,400원이고, 1년 이상 근무한 경우:
  • 1,933,400원 × 0.1 × 2회 = 386,680원 × 2 = 773,360원.

5) 가족수당

• 부양가족 수에 따라 지급.
  • 배우자: 월 40,000원 → 연간 480,000원.
  • 자녀: 자녀 1명당 월 20,000원 → 연간 240,000원.
  • 부모(부양 요건 충족 시): 월 20,000원 → 연간 240,000원.

6) 시간외근무수당

• 초과 근무 시간에 따라 지급.
• 시간당 약 10,000~25,000원(직급 및 근무 시간에 따라 상이).

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연봉 계산 예시

(1) 9급 1호봉 공안직 공무원의 연봉

1. 월급(봉급):
   • 1,933,400원 × 12개월 = 23,200,800원.
2. 정액급식비:
   • 150,000원 × 12개월 = 1,800,000원.
3. 직급보조비:
   • 130,000원 × 12개월 = 1,560,000원.
4. 명절휴가비:
   • 1,933,400원 × 0.6 × 2회 = 2,320,080원.
5. 정근수당:
   • 1,933,400원 × 0.1 × 2회 = 773,360원.
6. 가족수당: (배우자 및 자녀 1명 기준)
   • 40,000원 × 12개월 + 20,000원 × 12개월 = 720,000원.

총 연봉:

 

월급(봉급)	23,200,800원
정액급식비	1,800,000원
직급보조비	1,560,000원
명절휴가비	2,320,080원
정근수당	773,360원
가족수당	720,000원
총합계	30,374,240원

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(2) 7급 5호봉 공안직 공무원의 연봉

1. 월급(봉급):
   • 2,531,000원 × 12개월 = 30,372,000원.
2. 정액급식비:
   • 150,000원 × 12개월 = 1,800,000원.
3. 직급보조비:
   • 200,000원 × 12개월 = 2,400,000원.
4. 명절휴가비:
   • 2,531,000원 × 0.6 × 2회 = 3,037,200원.
5. 정근수당:
   • 2,531,000원 × 0.1 × 2회 = 506,200원 × 2 = 1,012,400원.
6. 가족수당: (배우자 및 자녀 2명 기준)
   • 40,000원 × 12개월 + 20,000원 × 2명 × 12개월 = 960,000원.

총 연봉:

 

월급(봉급)	30,372,000원
정액급식비	1,800,000원
직급보조비	2,400,000원
명절휴가비	3,037,200원
정근수당	1,012,400원
가족수당	960,000원
총합계	39,581,600원

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3. 승진 및 복지 혜택

승진 제도

공안직 공무원의 승진은 일정 근무 경력과 성과를 바탕으로 이루어지며, 주요 승진 절차는 다음과 같습니다:

1) 승진 구조

• 9급 → 8급: 평균 3~4년 소요
  • 근무 성과 평가와 근속연수를 기준으로 승진.
• 8급 → 7급: 평균 3~4년 소요
  • 일정 경력과 내부 승진 심사를 거쳐 진행.
• 7급 → 6급: 평균 4~5년 소요
  • 주요 직급으로서 책임감 있는 역할을 수행하며, 경력과 성과가 중요.
• 6급 → 5급: 평균 5~6년 소요
  • 공무원 경력과 리더십 평가, 승진시험을 기반으로 진행.
  • 5급 이상은 관리직으로서 조직을 이끄는 역할을 수행.

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2) 승진 방법

1. 근속 승진:
   • 일정 근속연수에 따라 자동 승진 (9급 → 8급, 8급 → 7급).
2. 심사 승진:
   • 성과 평가, 근무 태도, 업무 실적 등을 기준으로 내부 심사를 통해 승진.
   • 상위 직급으로의 승진 시 심사 중요.
3. 시험 승진:
   • 6급에서 5급 승진 시 주로 적용.
   • 공무원 조직 관리, 법률, 정책 관련 시험 과목 포함.

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3) 승진의 중요 요소

• 성과 평가: 근무 실적과 기여도가 높은 공무원이 우선 고려됩니다.
• 경력 요건: 일정 근무 기간과 경력이 필수.
• 교육 이수: 승진 대상자는 필요한 직무 교육이나 리더십 교육을 이수해야 함.
• 전문성: 업무와 관련된 지식과 기술, 직무 능력 평가.

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복지 혜택

1) 공무원 연금

• 퇴직 후 안정적인 연금을 받을 수 있음.
• 평균적으로 퇴직 공무원은 200만 원 이상/월의 연금을 수령.
• 근속 기간에 따라 연금 금액이 달라짐.

2) 의료 복지

• 건강보험 혜택: 본인과 부양가족(배우자, 자녀, 부모 등) 포함.
• 병원비 할인 및 의료비 지원 혜택.
• 건강검진: 정기적인 종합건강검진 지원.

3) 휴가 제도

• 연가: 매년 20일 이상의 연가 제공 (근속연수에 따라 증가).
• 병가: 질병이나 부상 시 충분한 병가 허용.
• 특별휴가: 결혼, 출산, 부모 사망 등 특정 사유 시 특별휴가 제공.
• 육아휴직: 최대 3년까지 육아를 위한 휴직 가능.

4) 복지 포인트

• 연간 지급되는 복지 포인트를 통해 공무원 전용 복지몰 이용 가능.
• 지급액: 직급에 따라 약 20만 원~50만 원/년 수준.

5) 교육 지원

• 자기계발비 지원:
  • 공무원의 직무 능력 향상을 위한 교육비 일부 지원.
• 자녀 학비 지원:
  • 공무원 자녀의 중·고등학교 및 대학교 학비 일부 지원.

6) 공무원 전용 시설 이용

• 휴양시설:
  • 전국 공무원 전용 리조트, 콘도, 휴양소 이용 가능 (저렴한 비용).
• 체육 시설:
  • 공무원 전용 체육관, 수영장, 헬스장 등 이용 가능.

7) 기타 복지

• 대출 지원: 공무원 대상 저금리 대출 제공.
• 재해 복구 지원: 재난 피해 시 복구 지원금 지급.
• 보험 가입 지원: 공무원 단체보험 가입 시 보조금 지원.

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