2025년 공인노무사 완전 정리: 연봉, 월급, 주요 업무, 시험 일정 및 과목, 전망

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• 공인노무사 연봉, 월급, 8대 전문직과 비교, 시험 일정, 시험 과목 등
• 한국공인노무사회 (KOL)
• 고용노동부 공식 홈페이지
• 공인노무사 시험 정보 블로그 및 기사

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공인노무사 연봉, 월급, 8대 전문직과 비교, 시험 일정, 시험 과목 등

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📌 공인노무사란?

📍 공인노무사의 정의

공인노무사는 근로자와 고용주 간의 노동 관련 법률 문제를 해결하는 전문가입니다.

📌 쉽게 말하면: 기업의 인사·노무 문제(해고, 임금 체불, 노동법 준수 등)를 해결하는 노동법 전문 변호사 같은 역할을 합니다.

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📌 공인노무사의 주요 업무

✅ 노동 사건 대리 업무

• 부당 해고, 임금 체불 사건에서 법적 대리인 역할 수행

✅ 노사 분쟁 조정 및 중재

• 노동자와 고용주 간의 분쟁 해결
• 단체 교섭, 노조 협상 조정

✅ 기업 및 노조 법률 자문

• 기업의 노사 관계 컨설팅 및 법적 대응 지원
• 노조 설립 및 운영 관련 법률 자문

✅ 인사 관리 및 4대 보험 관련 업무

• 채용, 승진, 해고 등 인사 관련 법률 검토
• 급여 및 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 관리

✅ 고용 컨설팅 및 정부 지원금 신청

• 정부의 고용 지원금 신청 및 기업 맞춤형 고용 전략 제공

✅ 노동법 교육 및 세미나 진행

• 기업 및 노동자 대상 노동법 교육 실시

📌 공인노무사는 법률, 경영, 인사, 노동법 등 다양한 분야에서 전문성을 발휘하는 직업입니다.

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📌 공인노무사 연봉 및 월급 (2025년 기준 최신 정보 포함)

📍 1. 공인노무사 연봉 수준

상위 25%	약 6,900만 원	약 470만 원
중위 50% (평균)	약 5,076만 원	약 360만 원
하위 25%	약 4,144만 원	약 300만 원

📌 노무사의 연봉은 근무 형태, 경력, 근무 기관에 따라 차이가 큼.

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📍 2. 공인노무사 vs 8대 전문직 연봉 비교

변호사	1억 1,580만 원
회계사	9,830만 원
변리사	7,920만 원
세무사	7,230만 원
관세사	5,360만 원
노무사	5,284만 원
법무사	3,810만 원
감정평가사	2,480만 원

📌 공인노무사는 변리사, 세무사보다는 낮지만, 법무사, 감정평가사보다는 높은 연봉을 받음.

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📌 공인노무사 시험 및 자격 취득 방법

✅ 공인노무사 시험은 1차, 2차, 3차로 나뉨.

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📍 1. 공인노무사 시험 일정 (2024년 기준)

📅 매년 1회 시행

1차 시험	3월 말	5월 말	6월 말
2차 시험	7월 중	9월 초	11월 말
3차 면접	-	12월 초	12월 말

📌 3차 시험(면접)은 서울에서만 시행됨.

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📍 2. 공인노무사 시험 과목 및 유형

✅ 1차 시험 (객관식, 5지선다형)

• 노동법(1), 노동법(2)
• 민법
• 사회보험법
• 경제학원론 or 경영학개론 (택1)
• 영어 (TOEIC 등 공인 어학 성적으로 대체 가능)

✅ 2차 시험 (논술형, 주관식)

• 노동법
• 인사노무관리론
• 행정쟁송법
• 경영조직론, 노동경제학, 민사소송법 중 택1

✅ 3차 시험 (면접)

• 국가관, 사명감, 전문 지식 및 응용 능력 평가
• 의사 표현력 및 논리력 검증

📌 2차 시험이 가장 어렵고, 평균 2~3년 이상의 준비가 필요함.

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📌 공인노무사의 미래 전망

✅ 노동법 강화로 인한 노무사 수요 증가

• 근로기준법 개정으로 노동법 자문 및 사건 증가
• 노사 분쟁 및 단체 교섭 수요 증가

✅ 기업의 고용 환경 변화

• 비정규직 보호 정책으로 인해 노무사의 역할 확대
• 중소기업 및 스타트업의 인사·노무 관리 컨설팅 수요 증가

✅ 노동법 전문 변호사와의 경쟁

• 노무사와 노동법 전문 변호사의 업무 영역이 겹쳐 일부 경쟁 발생 가능

📌 노동 시장이 변화하면서 공인노무사의 역할이 더욱 중요해질 전망.

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📌 결론: 공인노무사는 어떤 직업인가?

✅ 장점

• 연봉이 안정적이며, 근속 연수에 따라 증가
• 노동법 관련 사건 증가로 인해 미래 전망이 밝음
• 기업, 노동조합, 정부 등 다양한 분야에서 활동 가능

❌ 단점

• 시험이 어려움 (2차 논술형 난이도 높음)
• 초기 개업 시 고객 확보가 어려울 수 있음

📌 공인노무사는 노동법, 인사, 기업 경영 등에 대한 전문성을 요구하는 직업이며, 안정적인 연봉과 꾸준한 수요가 보장되는 전문직입니다.