이 유형의 문제는 '반의어'를 '명시적 근거'를 이용해 찾는 문제입니다.
꼭 답을 이끌어내는 근거가 존재하니까, 문맥과 근거를 적절히 섞어서 풀이하면 좋아요.
2번 앞문장을 보시죠.
An employee who realizes(깨달은 직원은) she isn’t being trusted by her co-workers(자신이 동료들에게 신임을 받고 있지 않다는 것을) with shared responsibilities at work(일에서 책임지고 공유된 일에 대해) might, upon reflection, identify areas(반성적으로 확인할지도 모른다) where she has consistently let others down(그녀가 지속적으로 다른 사람들을 실망시켰던 부분) or failed to follow through on previous commitments(또는 이젠 임무를 완수하지 못했던 부분에서).
- 자신이 실패했던 부분을 스스로 돌아본다는 내용입니다.
'신임을 받지 못한다는 자각은 이익을 준다'는 첫 문장과 잘 이어지죠.
2번 문장을 볼게요.
Others’ distrust of her(그녀에 대한 다른 사람들의 불신은) might then(그러면) (forbid / encourage) her to perform(그녀가 행하게 방해한다 / 증진한다) her share of the duties(그녀가 그 임무에서 나누는 것을) in a way that makes her more worthy of their trust(그녀가 더 신임을 받고 가치 있게 만드는 방식으로).
- then(그러면)이란 부분이 있으므로 앞 문장과 순접입니다.
그러면 '신임 받지 못하는 것은 도움을 준다는 내용'이 나와야 하므로 forbid가 아니라 encourage 정도가 와야겠죠.
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