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교육학개론(36) - 교육평가 4편 5. 현장연구(action research) - 응용연구(이론을 적용하여 유용성을 검증하는 연구)의 한 형태이며 교육실천을 개선하는 데 필요한 이론과 지식의 축적에 기여할 수 있고 동시에 교육현장의 문제 확인 및 해결 방안 모색에 도움을 제공 6. 표집의 방법 중 확률적 표집방법(양적연구에서 이용) ① 단순무선표집 - 모든 구성원들이 표본에 추출될 확률이 같고, 하나의 구성원이 추출되는 사건이 다른 구성원이 추출되는 데 영향을 주지 않는 독립적인 표집방법 ② 층화표집 - 모집단 안에 동일성을 갖는 여러 개의 하부집단이 있다고 가정할 때, 모집단을 속성에 따라 계층으로 구분하고 각 계층에서 단순무선표집을 하는 방법 - 계층 간 속성은 이질적이며 계층 내 속성은 동질적이다. ③ 군집표집 - 표집의 단위가 개.. 2022. 5. 4.
교육학개론(35) - 교육평가 3편 + 정의적 영역의 평가 방법 ⑴ 관찰법 - 교사가 교수-학습이 진행되는 과정에서 학생들이 보이는 정의적 특성을 관찰하여 기록하고 이를 해석 ⑵ 자기 평가 - 스스로 평가기준에 따라 평가를 하여 자신이 가진 정의적 특성의 강점과 약점을 파악 - 자기조절능력 ⑶ 동료 평가 - 동료학생들의 태도와 자세 등을 관찰하고 평가하여 자신의 모습을 되돌아봄으로써 자기조절능력 향상 ⑷ 면접법 - 교사가 학생들과 신뢰를 형성한 다음, 개별 및 집단 면접, 토론 등을 통해 학생들의 정의적 특성을 판단 ⑸ 평정법 - 정의적 특성을 여러 단계로 분류하여(리커트 척도 사용) 해당되는 단계에 응답하게 하는 방법 ⑹ 투사법 - 특정 자극을 제시하여 방어기제 없이 인간의 내면에 숨겨진 특성을 측정 - TAT(주제통각검사 - 모호함) .. 2022. 5. 4.
교육학개론(34) - 교육평가 2편 3. 수행평가 - 학습자들의 학습과제의 실제적 수행 과정 및 결과를 직접 관찰하고, 그 관찰결과를 전문적으로 판단 ① 실제적 맥락 속에서 절차적 지식을 평가하며, 인지적 영역과 함께 정의적 영역도 평가하는 전인적인 평가 ② (비구조화 된) 개방형 과제에 반응 - 학생이 자신의 지식과 기능을 직접 구조화하고 스스로 답을 작성(구성주의) ③ 학생 개개인의 발달과정을 종합적이면서도 지속적으로 또 개별적으로 이루어지는 것을 강조 ④ 수행평가 도구 개발이 어려움(교과내용뿐만 아니라 학습자들의 인지구조, 학습과제의 적용 범위까지 고려해야 하므로), 채점기준 설정이 어려움(다양한 반응에 대한 적절한 기준을 마련해야 하므로), 신뢰도 확보가 어려움(과제 수행과정과 결과 모두를 관찰하여 평가해야 하므로) / ‘실행할 수.. 2022. 5. 4.
교육학개론(33) - 교육평가 1편 교육평가 * 교육평가관(교육관 - 검사관) 1. 선발적 교육관(교육은 타고난 학생을 선발하는 것) - 측정관(상대적 서열, 객관성과 신뢰성 강조, 환경 변인은 오차) 2. 발달적 교육관(누구든 적절한 환경이 주어지면 목표달성 가능하므로 상황에 맞는 교사의 적절한 교수법을 중요시) - 평가관(학생의 성장을 도모하여 목표달성, 내용 타당도 강조, 행동변화를 초래하는 모든 환경 변인을 중요시, 교수평가) 3. 인본주의적 교육관(학습자가 원하는 것을 자율적으로 함으로써 자아실현이 가능) - 총평관(전인적 평가를 중요시, 다양한 방법으로 평가하여 종합적인 정보를 수집하여 판단하므로 구인 타당도를 강조, 환경과 개인의 상호작용에 집중) * 평가 모형 1. 타일러의 목표 지향 모형 - 교육 프로그램이 교육목표를 달성.. 2022. 5. 4.
교육학개론(32) - 교육과정 3편 * 교육과정 개발 모형(교육과정 설계) 1. 타일러의 합리적 개발 모형 - 교육목표, 교육내용 선정과 조직, 평가로 구성 - 서로 직선적 계열성을 가지고 순환 ① 교육목표는 세 가지 원천(학습자, 사회적 실효성, 전문가의 견해)을 통해 잠정적인 목표 설정 후, 교육철학(바람직함)과 학습심리학(학습가능성)을 기준으로 검증을 거친 후, ‘내용과 행동(이원적)’으로 구체적 목표를 진술 + 구체적 행동에 대하여 블룸은 인지적(지식-이해-적용-분석-종합-평가)영역, 정의적 영역, 운동 영역으로 세분화 ② 교육내용의 선정 원리는 기회(목표가 의도하는 행동을 학습자가 스스로 경험해 볼 수 있는 기회가 있어야), 만족(학생이 수행하는 과정에서 만족감을 느낄 수 있어야), 가능성(학습자의 능력과 발달수준에 알맞아야)의 .. 2022. 5. 4.
교육학개론(31) - 교육과정 2편 * 교육과정의 유형 1. 교과 중심 교육과정 - 전통적 문화유산 중 가치 있는 것을 논리적으로 조직해 다음 세대에 전달을 목적(본질주의) + 교과 중심 교육과정의 내용 조직형태(통합교육과정) ① 상관형 - 교과의 선을 유지하며 상호 관련된 내용들이 부분적으로 함께 하나로 조직되어 있는 것 ② 융합형 - 교과의 성질은 유지한 채 공통요인만 추출 / ③ 광역형 - 교과간의 선이 사리지고 하나의 학습영역으로 2. 경험중심 교육과정(진보주의)(16) ① 아동에게 가치 있는 경험(학교 현장에서 의도한 경험)을 제공하여 아동이 계속적으로 성장하도록 돕는 것을 목적 ② 아동의 흥미와 실제 생활에서 문제해결력 강조 - 실제적 교수·학습 활동, 학습자 중심 수업과 프로젝트 중심 수업 + 경험중심 교육과정의 내용 조직형태.. 2022. 5. 4.
교육학개론(30) - 교육과정 1편 교육과정 * 교육과정의 기본 구분 1. 공식적(표면적) 교육과정 - 공적인 문서 속에 명시적으로 존재하는 교육과정 2. 영 교육과정 - 배울만한 가치가 있는데 교육과정에 포함되지 않은 것은 없는지, 가르치지 않은 것은 없는지 재검토 ① 소극적(학습할 기회가 없는) - 공식적 교육과정에 포함돼 있는데도 불구하고 학습할 기회가 없는(교육과정 운영) ② 적극적(법적 구속력이 없는) - 배울만한 가치가 있는데 불구하고 공적인 문서에 부재하는(교육과정 편성) + 영 교육과정의 발생원인 - 특정 세력들이 금기시해서 교육과정 편성에 빠져있거나, 교사의 편견과 무지로 안 가르침 3. 잠재적 교육과정 - 교사가 계획하지 않았거나 의식하지 않는 가운데 학생들의 지식, 태도, 행동에 지속적으로 영향을 미치는 ‘교육 실천 및.. 2022. 5. 4.
교육학개론(29) - 교육공학 3편 * 웹 기반 교육 1. 웹 기반 학습 ① 장점(구성주의) - 실제적 자료 제공, 균등한 참여 기회 보장(방해요소 없이 자신의 의견을 개진), 시간과 공간을 넘어선 상호작용, 비구조적이며 비순차적인 학습을 가능하게 해 인지적 유연성을 길러준다, 동기유발, 개별화 교수 ② 단점(교육과정 재개념주의) - 쓰기능력이 부족한 학생(부담감), 간접적 상호작용으로 의견조율시간이 많이 소요, 정보의 과부화, 학습동기가 낮은 학생들(참여가 저조), 교사와 학생의 소외, 만남의 부재로 인한 인간성 상실 + 온라인 프로젝트 - 웹 기반 학습에 문제중심학습을 더한 것 2. 웹퀘스트 - 탐구 중심 활동으로 학생들이 인터넷에 있는 자원을 통해서 얻은 정보를 기반으로 한 과제해결활동 + Big 6 정보 리터러시 모델 - 정보탐색을.. 2022. 5. 4.
교육학개론(28) - 교육공학 2편 3. 라이겔루스의 처방적 교수설계이론(수업설계 변인) - 특정 교수결과를 가져오기 위해서 특정 교수조건(교사가 통제x) 하에서 어떠한 교수방법(통제o)을 동원하여야 하는지 - 교수목표와 조건에 따라 교수방법을 다르게 처방(처방적), 교수방법의 구성요소를 가능한 많이 고려(체계적)해야 한다. ① 조직 전략 - 미시적(한 가지 주제), 거시적(여러 주제들 간의 순서와 계열성) + 개념학습(미시적 전략 중에서 일상적 방식) - 일반적 원리에서 구체적 사례의 순서로 학습하고(개념획득과 이해), 더 나아가 서로 다른 사례를 변별(전형적인 사례를 제시하고 사례들 사이의 공통적인 특성을 제시하여 변별력을 향상) - ⑴ 제시 : 일반적 원리의 결정적 속성과 이를 포함한 폭넓은 사례를 제시, ⑵ 연습 : 이전에 접하지 .. 2022. 5. 3.
교육학개론(27) - 교육공학 1편 교육공학 - 교육은 목표를 가지고 있으므로 이를 효율적으로 성취하기 위해 설계의 중요성을 강조 * 경험의 원추 - 매체의 선택은 학습자의 지적능력과 발달정도를 고려, 매체의 구체성에 따라 학습의 정도가 다름 1. 행동에 의한 학습(브루너의 행동적 표상양식) - 관찰에 의한 학습(영상적 표상) - 추상을 통한 학습(상징적 표상) 2. 개념형성을 위해서는 구체적인 것에서 추상적인 것으로, 직접경험과 언어적 경험을 이어주는 관찰에 의한 경험 3. 구체적인 경험일수록 학습의 정도가 더 커지지만, 학습 시간 단축을 위해선 추상적인 학습이 더 효과적이다. * 로젠샤인의 수업의 효과성 연구의 흐름 - 교수자, 과정과 산출, 학습자 간의 관계가 주체적인 삼각관계를 이뤄야 함 1. 교수자의 인성적 특성 - 자아통제, 열.. 2022. 5. 3.
교육학개론(26) - 교수학습이론 4편 * 최신 교수(요구사정부터 내용선정 및 내용조직 그리고 평가까지 아우르는 개념 / 수업은 미시적 개념)이론 1. 라이겔루스의 정교화 교수이론 - 가장 기본적인 개요를 가르친 뒤 점차 더 상세하고 어려운 내용을 가르치는 것 ① 정수화 - 학습내용 중 모든 주요 부분을 다루는 브루너와 달리 정수화란 배울 내용을 대표하는 몇 개의 가장 쉽고 기본이 되는 내용(개요)을 응용의 단계까지 가르치는 것(새로운 현상이나 사안을 설명하고 해결할 수 있는 단계) ② 학습내용의 정교적 계열화 - 수업내용을 단순한 것(정수)으로부터 복잡한 것으로 계열적으로 구성하여 제시 ② 학습 방략 - 정교적 계열화를 통해 제시된 학습내용을 요약자(새로운 내용을 체계적으로 정리해 복습), 종합자(학습한 개개의 내용을 주기적으로 비교, 통합.. 2022. 5. 3.
교육학개론(25) - 교수학습이론 3편 * 구성주의 교수이론 - 지식이란 인식의 주체에 의해 구성되는 주관성과 구체적인 상황 속에서 형성되는 맥락적인 성격을 가짐. 따라서 교사는 최적의 자료를 제공(인지적)하고 지식을 창출하는 노하우를 모델링을 통해 제공(사회적) 1. 구성주의 교수이론의 원리 - 지식기반사회(지식의 폭발적인 증가)에서는 지식을 변화, 발전시키는 능력이 가장 필요 ① 고등정신능력(실제적 능력) - 일상생활에서 부딪히는 문제를 해결하기 위해, 여러 방면의 지식을 스스로 구성하여 새로운 지식을 창안하고 이를 활용하는 능력 - 인지적 유연성, 반성적 사고 / 분석, 적용, 종합, 평가(가치판단) 능력 ② 실제적 과제 제시 - 학습자는 실생활에서 부딪칠 수 있는 실제적인 과제(참 과제)를 통해 유의미한 맥락에서 학습 ③ 사회적 상호작.. 2022. 5. 3.
교육학개론(24) - 교수학습이론 2편 * 개별화 교수(개개인의 성장 발달을 극대화하고 학습동기를 증진) - 능력과 수준에 맞는 교육내용과 학습과정을 진단하고 개별학습을 촉진하는 교육평가, 학생의 요구와 능력에 맞는 교육목표, 인지양식에 맞는 교육활동, 필요한 만큼의 시간 제공과 같은 다양한 접근을 사전에 계획하고 학생이 이를 직접 선택하게 함으로써 이루어진다.(COATS) 1. 그레고리의 개별화수업 전략 - ① 연구프로젝트(학생이 직접 주제를 정해 독립연구를 수행), ② 수준별 과제활동, ③ 학습계약(계약에 명시된 항목은 지키며 과제를 완수하는 방식은 자유), ④ 다양한 방식으로 질문과 설명을 제공 2. 적성처치 상호작용이론(ATI) - 적성이란 주어진 구체적인 학습 조건에서 성공의 가능성을 예언하는 학습자의 개인적 특성을 의미하므로 가르치.. 2022. 5. 3.
교육학개론(23) - 교수학습이론 1편 교수학습이론 - 자발성: 학생이 자발적으로 학습하도록 유도 / 개별화: 모든 학생들이 수업을 이해하도록 유도 * 토의식 수업(토의법) - 민주적인 의사소통능력, 반성적 사고(메타인지)능력, 타인으로부터 새로운 정보를 획득 1. 원탁토의 - 참가자 전원이 동등한 입장에서 자유롭고 활발하게 토의 - 결과에 대한 책임을 똑같이 공유(민주적) 2. 배심토의(패널토의) - 구성원이 많아 모든 사람에게 발언할 기회를 주지 못하여 전체토의가 성립되지 않는 경우 채택하며, 주제에 관하여 상반된 견해를 대표하는 두 전문가(패널) 집단이 사회자의 진행에 따라 자유롭게 토의한다. 3. 심포지엄(단상토의) - 특정 주제에 관한 각기 다른 방변의 전문가인 발표자의 강연과 청중의 질문을 종합해 결론 4. 포럼(공개토의) - 전문.. 2022. 5. 3.
교육학개론(22) - 교육행정 3편 * 교육 조직관 ① 전문적 관료제 - 기본적 조정(통제)기제로 (수업)기술의 표준화를 활용하며, 조직의 주요 부문인 핵심작업층(교사)의 전문화가 가장 중요하다. 따라서 경영자의 감독과 기술의 표준화만으로 학교과업을 달성하기 어렵기 때문에 작업을 스스로 통제하고 고도의 교육을 받은 전문가인 교사들에 의해 조직이 구성된며 이들에게 대부분의 권한이 부여되어 있다(자율재량권). 감독을 받지 않으므로 교사자격증, 표준화된 교육과정, 평가를 통해 경영자의 기대에 부응하는지 확인함 ② 이완조직 - 정체성, 독립성, 자유성을 지닌 구성원으로 연결되어 있어 결합이 견고하진 않으며 환경변화에 민감함 ③ 이중조직 - 학교조직은 행정적 측면에서 관료제의 성격을 가지며 수업적 측면에서 이완조직의 특징을 가진다. ④ 조직화된 무.. 2022. 5. 3.
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